KEFA × RNDus가 함께 지원하는
정부지원금 컨설팅
KEFA는 중소·중견기업이 정부의 다양한 고용지원금을 효과적으로 활용할 수 있도록 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
급변하는 고용정책과 복잡한 지원금 제도를 정확히 분석하여, 귀사의 인건비 절감과 안정적인 인력 운영을 위한
최적의 솔루션을 제공합니다.
기업별 최대 1명 지원
최대 3년간 기준연봉의 50% 지원
| 학위 | 1년차 기준연봉 | 2년차 기준연봉 | 3년차 기준연봉 | 1년차 지원금 | 2년차 지원금 | 3년차 지원금 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 학사 | 3,200만원 | 3,500만원 | 3,800만원 | 1,600만원 | 1,750만원 | 1,900만원 |
| 석사 | 4,100만원 | 4,500만원 | 4,900만원 | 2,050만원 | 2,250만원 | 2,450만원 |
| 박사 | 5,000만원 | 5,500만원 | 6,000만원 | 2,500만원 | 2,750만원 | 3,000만원 |
「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 기업
학·석·박사 학위 취득 후 5년 이내
만 39세 이하 청년 인력 (1985년 2월 1일 이후 출생자)
외국인의 경우 국내 석사학위 이상 보유 및 적합한 체류 자격 필수
기존 채용 연구인력 : 공고일(‘25.1.31) 기준, 지난 1년 동안 채용된 인력 (고용보험 가입일 ‘24.1.31~’25.1.30)
채용 예정 연구인력 : 과제 선정 후 협약 시작(‘25.6.1)일까지 고용보험 가입 완료 필요 (‘25.1.31~’25.6.1)
채용 예정 인력도 사전 특정 필요 및 SMTECH 회원가입 완료 필수
정부는 중소기업의 인력 확보와 안정적인 고용 유지를 위해 다양한 고용지원 제도를 운영하고 있습니다.
KEFA는 기업별 맞춤 전략을 통해 최대한의 혜택을 받을 수 있도록 지원합니다.
고용보험 가입 기업
신규 채용 또는 근로조건 개선
(정규직 전환, 근로시간 단축 등)을
추진하는 기업
기업별 맞춤형 지원금
검토 및 신청 대행 가능
청년일자리 창출 : 청년 추가 고용 시 지원금 지급
신중년 적합직무 고용지원 : 50세 이상 중장년층 신규 채용 지원
고용촉진장려금 : 취약계층 고용 시 지원금 지급
정규직 전환 지원 : 비정규직 근로자의 정규직 전환 시 지원
워라밸 일자리 지원 : 근로시간 단축, 유연근무제 도입 기업 지원
육아휴직 활성화 지원 : 육아휴직 부여 및 복귀 지원
무급휴업·휴직 지원 : 경영상 어려움으로 인한 고용 조정 방지
인력 유지 지원 : 경영 악화에도 고용을 유지하는 기업 지원
청년내일채움공제 : 청년 근로자의 장기근속 유도
청년 추가고용 장려금 : 신규 청년 채용 시 지원
60세 이상 근로자 채용 지원
계속고용 장려금 : 정년 이후 계속 고용 시 지원
직장어린이집 설치 지원
근무환경 개선을 위한 인프라 구축 지원
인력 현황과 채용 계획을 분석하여
최적의 지원금 매칭
복잡한 신청 절차 및 서류 준비 대행,
철저한 검토로 탈락 위험 최소화
지원금 수급 후 지속적인 관리,
추가 지원금 발굴 및 컨설팅 제공
인건비 절감 극대화
연구소 설립, 노무 정비, 법인세 감면까지 연계 컨설팅
리스크 감소
전문가의 사전 검토로 탈락 위험 최소화
업무 효율성 향상
기업 인사·노무 전반 컨설팅으로 관리 부담 경감
KEFA는 단순한 지원사업 대행을 넘어, 기업의 성장과 지속가능한 인력 운영을 위한 전략적 파트너입니다.
다른 컨설팅 업체와 달리 KEFA는 최신 정책과 정부지원사업을 실시간으로 반영하며, 기업별 맞춤형 전략을 제공합니다.
고용지원금, KEFA와 함께하면 다릅니다. 지금 컨설팅을 받아보세요!
