대표님, 가지급금을 해결하지 않으면 기업과 대표 개인 모두에게 심각한 재정적 부담이 발생할 수 있습니다.
아래의 문제점들을 꼭 확인해보셔야 합니다.
가지급금에는 법적으로 인정된 이자율(현재 연 4.6%)이 발생합니다. 이 금액이 커지면 기업의 재무 부담도 함께 증가합니다.
가지급금이 해결되지 않으면 이를 대표이사의 상여금으로 처리하게 됩니다. 이로 인해 소득세 부담이 급증하게 됩니다.
기업을 상속하거나 법인을 매각할 때, 가지급금이 자산으로 간주되어 세금 부담이 더 커집니다.
가지급금으로 인해 기업이 대출을 받더라도 지급한 이자가 세법상 비용으로 인정되지 않아 법인세 부담이 늘어납니다.
가지급금이 지속되면 국세청의 주목을 받게 되어 세무조사 대상으로 선정될 가능성이 높아집니다.
대표가 갑작스럽게 상속을 진행하게 될 경우, 가지급금에 대한 세금 부담이 고스란히 상속인에게 승계됩니다.
저희 KEFA는 대표님의 가지급금 문제를 기존의 복잡한 상환 방식이 아닌, 특별한 솔루션을 통해 해결해드립니다.
기업의 재무 상태를 철저히 분석하여, 가지급금을 효과적으로 제거할 수 있는 맞춤형 해결 방안을 제공합니다.
가지급금 문제로 인한 세무 리스크를 철저히 관리하고, 상여 처리 대안을 마련하여 절세 효과를 극대화합니다.
KEFA는 전문 세무사를 통해 기존 기장을 변경하여 가지급금을 직접적으로 상환하지 않고도 문제를 해결할 수 있는 방법을 제안합니다. 이 방식은 복잡한 상환 과정을 거치지 않으며, 대표님의 소득세 및 법인세 부담을 줄이는 동시에 법적으로 완전한 해결을 지원합니다.
법인의 부채 비율을 낮추고, 재무제표를 최적화하여 향후 대출 및 정책자금 심사에서도 유리한 환경을 조성해드립니다.
복잡한 절차를 간소화하고,
기업 상황에 적합한 보증기관을 안내드립니다.
부결 전 기준을 철저히 점검하여 6개월 재신청 제한 리스크를 줄이고, 최대 한도를 받을 수 있도록 지원합니다.
단순 부결이 아닐 경우, 세무적 지원과 기술적 담보(특허 활용) 등 다양한 방면으로 최적의 해결책을 제시합니다.
KEFA는 가지급금을 단순 상환 방식이 아닌, 세무사와 협력하여 기장 변경 및 세무 솔루션을 통해 효율적으로 해결합니다. 이를 통해 법인의 부채를 줄이고 대출 한도를 극대화할 수 있도록 지원합니다.
